当全球经济在动摇时，企业家如何刺激增长？

乍一看，全球经济观点似乎令人沮丧。世界银行预测，从2025年到2026年的经济增长率仅为2.7％。它表明，世界经济只是在“进步”而不是加速。但是，在一般行动的后面，印度和孟加拉国等经济体的发展速度令人惊讶。这些“地方发展”传达了一个关键信息：我们可能会实现增长。那么，我们如何了解成长的潜力，在不确定的世界中实现更大的增长以及为未来做准备呢？我的答案是企业家精神。游戏政策已经改变。过去，企业有一条清晰的发展途径，仅遵循最佳技能和提高效率。现在，我们处于一个多极世界，具有新的Riftsbud，增加的地缘政治紧张局势，供应链碎片以及联盟的频繁变化，这模糊了可预测的界限。在那个世界中，没有“正确的”模式。传统的业务SES仍然可以运行，但是它们的容错空间正在减少。这是因为不确定性已成为永久特征。传统技能不再适用。那么，我们如何处理这种新情况？显然，我们再也不能像过去那样通过“卓越行动”。研究表明，在这种情况下，公司需要勇敢冒险并发挥创造力。我认为，企业家最能够应对这种情况。我们今天看到的最有希望的模型之一是旨在产生收入并推动NG积极影响的企业的出现。这些公司采用了“影响力和收入促进”，设计了可以满足业务和社会挑战的解决方案。例如，想想一个使用人工智能来帮助小农民增加生产并减少资源使用的农业技术平台；或者，有一些循环经济初创公司将废物转换为新公关的原材料弹药。这些不是一时兴起的项目，而是真实的业务。它们创造了可衡量的价值并解决了真实的生活问题。该模型在考虑目标并符合利益相关者资本的原则的同时追逐收入。根据《哈佛商业评论》，采用这一概念的大公司可以赢得很长一段时间的利益，包括客户的信任，投资者信心和员工的互动。目标企业家将建立更多的弹性，可调节和基于规模的规模。在通货膨胀压力，资源障碍和加强气候危机的后部，企业面临许多挑战。尽管如此，新兴市场仍在烹饪巨大的发展机会。由于缺乏传统的基础设施，这些地区对于现代技术尤为紧迫。收购东南亚，非洲金融技术项目和拉丁美洲数字医疗平台的新能源公司ES，这些现代力量通过解决区域问题来发展全球阶段的强大潜力。市场机会往往比最大的公司更喜欢弹性公司。只有坚持长期且不受短期干扰影响的机构才能吸引类似的投资，收集具有使命的感觉的团队，并建立可持续的组织结构。企业家精神不仅限于创始人和初创企业，而是广泛的应用Nitomas的范围。研究教导说，培养敏捷思维，责任感和对探索的渴望的感觉将有助于行业和组织实现增长并提高其预防风险的能力。一些政府的愿景包括商人对鼓励包容性发展的国家方法的思考。为了促进变革和企业家精神，该项目“启动印度”建立了一个完整的机构框架，以及涉及监管支持的内容，d融资渠道和国际对接平台的审查。另一方面，孟加拉国的技能表明，已经发现了针对城市中妇女和罪魁祸首的中小型企业。在这些情况下，创造企业家环境不能与生态系统中政府部门的全面支持分开，并特别涵盖了许多支持规则。初始和任务的重点是注射资本。在当代社会中，企业家精神不再限于某种身份，而是可以以独特的思维方式看到。在大型企业中，被称为“内部创新者”的员工通常会导致成功的变化。他们足够强大，可以打破传统，积极探索并向小说提出解决方案。以Google为例，“ 20％的时间系统”是一个常见的例子，为员工提供每周的空闲时间进行个人变更项目。在一个地区要中断的回合，例如运输，能源，医疗保健和教育，灵活性尤其重要。面对由气候适应和新兴技术驱动的新经济，敏捷性更深入了文化核心，而不仅仅是保持组织结构的水平。当今的社会充满了复杂性和不确定性，这是企业家表现出自己技能的时候。他们通过询问传统思想在模糊的环境中进行了研究，并迅速采取行动以打开新的增长方式。面对挑战，我仍然乐观，因为机会和苦难在一起。那些可以适应时间并在收入和影响力之间找到平衡，变化和弹性之间的平衡的人不仅会继续发展，而且还将在未来发挥主导作用。现代思维有助于我们计划开放并实现明亮的视野。这篇文章是由Piyachart Arm Isarabhakdebrandi撰写的，Kumpanya的首席执行官